Стажировка молодых специалистов

Стажировка проводится индивидуально для каждого молодого специалиста, работающего в АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», в течение полутора — двух лет под руководством квалифицированных специалистов.

Стажировка проводится с целью:

• сокращения профессионального разрыва между опытными разработчиками и молодыми специалистами;
• скорейшего освоения специальных знаний и навыков, связанных с выполняемой работой;
• ознакомления с основными направлениями деятельности подразделения и организации в целом.

Контроль прохождения стажировки осуществляется в два этапа:

• предварительный контроль;
• прохождение комиссии, возглавляемой генеральным директором.

В ходе предварительного контроля осуществляется проверка знаний молодого специалиста в области:

• основных нормативных документов организации, используемых в работе;
• понятий, связанных с выполняемыми работами;
• направлений деятельности подразделений организации.

По итогам предварительного контроля выносится решение о возможности направления молодого специалиста на комиссию, возглавляемую генеральным директором.

Молодые сотрудники, успешно завершившие стажировку, переводятся на должность — инженер 2-й категории.