Кадровая политика

Мы заботимся о наших сотрудниках! В организации внедрена программа добровольного медицинского страхования для каждого сотрудника. На территории предприятия действует собственный медицинский центр. В 14 кабинетах, оснащенных современным оборудованием, ведут прием врачи самых востребованных специальностей.

Для поддержания здорового образа жизни сотрудниками на предприятии открыт тренажерный зал. Мы предлагаем различные виды тренировок: шахматы, футбол, волейбол, большой и настольный теннис, бильярд, танцы. Сотрудники имеют возможность по льготной цене посещать бассейны в пешей доступности от работы.

Забота о здоровье – неотъемлемая часть социальной политики нашей организации. Специалисты, занятые на участках производства с вредными условиями труда, имеют возможность отдохнуть в санаториях, пансионатах и на туристических базах. Детям сотрудников частично компенсируются путевки в оздоровительные лагеря.

Профсоюзная организация концерна входит в состав Российского профессионального союза работников судостроения. Каждый второй сотрудник концерна является членом профсоюзной организации. В числе приоритетных задач организации – выполнение условий коллективного договора, правил охраны труда, проведение культурных и спортивных мероприятий, юридическая и материальная помощь работникам предприятия.

83 сотрудника организации приобрели квартиры с помощью привлеченных средств корпоративной жилищной программы.

В организации утверждена политика социальных гарантий и льгот, в рамках которой выделяется материальная помощь. Предоставляется частичная компенсация дорогостоящего лечения. Действует развитая система выплат.